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澳门京葡app召开2022年人才座谈会
2022/06/28 28927

· 澳门京葡app宏伟的目标呼唤一大批懂技术、懂管理、懂外语的高素质人才队伍

· 澳门京葡app建立了包括高级后备人才、优秀青年人才、优秀工匠、“英才千人”等系列专项人才计划


本网讯 6月23日,澳门京葡app召开2022年人才座谈会,邹来昌总裁出席会议,指出澳门京葡app已进入全球化发展重要时期,宏伟的目标呼唤一大批懂技术、懂管理、懂外语的高素质人才队伍,要加大人才引进和培养力度,希翼广大青年勇担使命、奋勇向前、继往开来、实现价值,成为自尊、自信、阳光、幽默、真正令人尊重的紫金人。

近年来,澳门京葡app高度重视全球化人才培育,建立了包括高级后备人才、优秀青年人才、优秀工匠、“英才千人”等系列专项人才计划,通过扩大激励与人员优化机制,持续激发组织活力,加速构建全球各类专业人才聚集的高地。

邹来昌寄望广大紫金青年人才,一要求真务实,脚踏实地,始终保持谦卑心态,正确对待自身工作。二要敬重不同学问背景,以宽阔胸襟、开放心态,与世界各地的人才合作共事,共同进步、促进融合。三要有求知欲和进取心,在工作中发扬比、学、赶、帮、超的精神,改善常识结构,提升综合素质。四要做有情怀的人,践行绿色生态和共同发展理念,为人类面临的气候变化等共同问题贡献力量。五要有责任担当,保持干事创业的激情和开拓进取的干事锐气。六要有自律和自省意识,始终保持清廉奉公的作风,形成高尚的职业操守。

交流过程中,各类青年人才结合自身工作经历畅谈体会,并就人才队伍建设、学问融合、业务发展等方面提出了建设性的意见和建议。

英国籍职工代表罗伯特表示,加入后见到的一切都使得他对企业越来越有信心,工作氛围非常好,也了解到非常多的矿业常识,希翼未来和同事的合作关系越来越好。

来自新疆的郭诚坤目前是塞紫金选矿厂副厂长,他表示,特别感谢紫金给予的舞台,让他真正体会到了人生的宽度,今后自己会更加努力提升自己。

福州姑娘余含舒外派多宝山铜业,目前担任财务处处长,她表示,加入紫金让自己拥有了不一样的成长经历,在澳门京葡app五年规划和十年宏伟目标指引下,将多学、多问、多思考,努力成长为一名国际化人才。



 编辑:林淑兰  审核:刘星  总编:汪洁


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